試用期間
6ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更有）
自己都合による休職は不可（私傷病は除く）
業務内容
新卒・キャリア採用業務および人材育成業務をご担当いただきます
○採用（新卒・キャリア）
・人材要件の定義
・採用フロー策定・管理
・採用広報の企画・実行、各種媒体管理
・ダイレクトリクルーティング活動
・エージェントリレーション構築
・応募者対応・選考
・内定後及び入社後のフォローアップ
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○人材育成
・人材育成計画の立案
・各種研修（外部・内部）の企画・運営
※新入社員研修、階層別研修、選抜研修、スキル研修等
［変更の範囲］
会社の定める業務
出向先または転籍先の定める業務
応募要件
【必須（MUST）】
・採用業務（新卒・中途問わず）
または人材育成業務の実務経験2年以上
・後輩指導・育成経験
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【歓迎（WANT）】
・ヘルスケア、FMCG企業での勤務経験
・HRコンサルティング企業での勤務経験
・採用広報（Webサイト、求人媒体）の企画・運用経験
・人材エージェントとのリレーション構築経験
・人材育成計画・企画の立案及び実行経験
・IT/DXリテラシーが高い人物
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【求める人物像】
・論理的思考、定量的思考でビジネスにアプローチできる人物
・社内外のメンバーと円滑なコミュニケーションが取れる人物
・学習意欲が高く、ヘルスケア業界やHR領域に関する情報をキャッチアップできる人物
・業務改善提案を積極的に行うなど、高い当事者意識を持ち、意欲的に行動できる人物
・変化を楽しむ柔軟性とチャレンジ精神を持つ人物
給与
月給 24.5万円 〜33.5万円
※経験やスキルを考慮して決定します。
※基本給のほか、諸手当あり
・営業手当、車両手当 会社規定に基づき支給
・通勤手当 会社規定に基づき支給 上限100,000円/月
・残業手当 残業時間に応じて支給
・住宅手当 会社規定に基づき支給 上限20,000円/月（41歳年度末まで）
◆昇給：年1回
◆賞与：年2回(7月、12月)
退職金 有
勤務地
【全薬ホールディングス株式会社 本社】
〒112-0012 東京都文京区大塚5-6-15
[最寄り駅]
・東京メトロ丸ノ内線 新大塚駅 徒歩2分
・JR山手線 大塚駅 徒歩10分
※受動喫煙対策｜屋内禁煙
［変更の範囲］
会社の定める場所
出向先または転籍先の定める場所
※転勤免除制度あり
勤務時間
8：30～17：30（休憩1時間）
※残業 有
※残業手当 有 残業時間に応じて別途支給
※時差出勤制度がございます。
休日・休暇
・週休二日制（土日祝）
・年間休日123日
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・リフレッシュ休暇(勤続10年以降、5年毎)
・有給休暇(最高付与日数20日)
※初年度は入社時期に応じて有給休暇を付与します
福利厚生・加入保険
・退職金積立制度
・従業員持株会
・育児介護支援制度
・契約リゾート施設（エクシブ他）
・パッケージ型福利厚生サービス WELBOX
・法定外健康診断
・ストレスチェック
・社会保険（雇用、健康、労災、厚生年金）
選考の流れ
〇書類審査
※「エントリー」より必要事項を入力ください。
※履歴書・職務経歴書を添付ください。
〇面接(2~3回)
〇適性検査
〇オファー面談
全薬グループとは
「効きめを創り、効きめで奉仕する」の創薬理念のもと、
独創的な医薬品、化粧品、健康食品の研究開発・製造販売に挑んで参りました。
創業時より力を入れているOTC医薬品分野では、永年に亘って育んできた技術を活かして、
より優れた効きめと高い安全性を併せ持つ医薬品の創生を第一の使命として取り組んでいます。
医療用医薬品分野においては、がんをはじめ難治性疾患の領域で、最新のテクノロジーを活用して、
これまでにない新薬の開発を手がけております。
スキンケアや健康食品のフィールドでも医薬品の開発力を応用し、お客様のニーズに応える製品を提供しています。
また近年では除菌スプレーといった予防衛生用品など、新しい取り組みに挑戦しています。
求人会社｜全薬ホールディングス株式会社
お問い合わせ
全薬ホールディングス株式会社
全薬グループ採用担当
〒112-0012
東京都文京区大塚5-6-15
TEL ：03-3946-1758
0120-37-5141
MAIL：recruit@zenyaku.co.jp